SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
La selección exitosa de colaboradores es probablemente uno de los retos más inciertos de todo el proceso de integración. Si bien no hay forma de garantizar al 100% una decisión, cada día tenemos mejores herramientas para confirmar que el candidato tiene altas posibilidades de demostrar las competencias que de él se esperan. En la medida que este método se aplique en forma sistemática y compartida entre los que participan en el proceso, la empresa garantizará el adecuado potencial de desempeño de sus equipos de trabajo.
Objetivos
Al final del curso, los participantes serán capaces de:
Los participantes en este taller identificarán el concepto de competencias laborales y estarán facultados para iniciar el proceso de selección exitosa, basada en competencias, a través de los siguientes pasos:
- Valorar la importancia de un proceso de selección confiable y completo
- Identificar el impacto de una entrevista en la decisión de contratación
- Conocer las características de cada paso de la entrevista
- Conocer las características particulares de la entrevista por competencias y el método "STAR"
- Iniciar su aplicación
Dirigido a:
Contenido:
- Conceptos sobre entrevista de selección
- Conceptos sobre competencias
- Selección por Competencias
- Método STAR
- Aplicación y consenso
Metodología:
Taller teórico-práctico, con exposición participada, ayudas visuales, presentación de casos y práctica individual analizada en grupo.
Duración:
- 16 horas en 2 sesiones consecutivas
- Grupos de 9 hasta 20 participantes